Mis à jour le 10 septembre 2026. Le justificatif de domicile France Travail pose problème à beaucoup de demandeurs d’emploi qui n’ont aucune facture à leur nom : hébergés chez un parent, un conjoint ou un ami, ils pensent parfois ne pas pouvoir s’inscrire faute de document personnel. Ce n’est pas le cas, une procédure … Lire la suite
Mis à jour le 10 septembre 2026. Les deux jours de repos consécutifs obligatoires ne concernent pas tous les salariés, contrairement à une idée répandue. La loi ne garantit que 24 heures de repos hebdomadaire à un salarié majeur, quand un salarié mineur, lui, bénéficie d’une protection nettement plus large, calée sur deux jours pleins. … Lire la suite
Mis à jour le 10 septembre 2026. Un licenciement pour faute grave ne se termine pas comme un licenciement classique : certaines indemnités disparaissent, d’autres restent dues, et la confusion entre les deux coûte cher à qui ne vérifie pas avant de signer un solde de tout compte. La différence se joue sur deux lignes … Lire la suite
Mis à jour le 10 septembre 2026. Le salaire en mi-temps thérapeutique ne se limite pas à la moitié du salaire habituel, contrairement à ce que son nom laisse penser. L’employeur paie les heures réellement travaillées, et la Sécurité sociale complète avec des indemnités journalières, selon une formule de calcul précise que peu de salariés … Lire la suite
Mis à jour le 10 septembre 2026. Le détachement fonction publique permet à un fonctionnaire titulaire de changer d’emploi, parfois même de secteur, tout en gardant un lien juridique avec son administration d’origine. Ce n’est ni une démission, ni une mutation définitive : le fonctionnaire reste rattaché à son corps ou cadre d’emplois d’origine pendant … Lire la suite
Mis à jour le 10 septembre 2026. Une situation CAF séparation mais cohabitation se présente dès qu’un couple s’est réellement séparé mais reste sous le même toit, faute de logement disponible ou pour des raisons financières. Cette cohabitation forcée n’empêche pas de déclarer le changement de situation, mais elle change tout sur la manière dont … Lire la suite
Mis à jour le 10 septembre 2026. Le droit de retrait permet à un salarié de quitter son poste sans l’accord de l’employeur, mais son exercice repose sur une condition précise que beaucoup ignorent : un motif raisonnable de croire à un danger, et non la certitude d’un danger réel. Cette nuance change tout sur … Lire la suite
Mis à jour le 10 septembre 2026. Le salaire aide-soignante varie beaucoup selon l’employeur, et les chiffres qui circulent mélangent souvent le brut et le net, le public et le privé, le début de carrière et les échelons les plus avancés. Une aide-soignante qui compare sa fiche de paie à celle d’une collègue d’un autre … Lire la suite
Mis à jour le 10 septembre 2026. Un salarié qui ne se présente plus à son poste, sans donner de nouvelles ni justifier son absence, ne perd pas son contrat de travail du jour au lendemain. L’abandon de poste déclenche une procédure précise, avec un délai que l’employeur doit respecter avant de pouvoir considérer le … Lire la suite
Les dates de versement de la paye et de la pension pour chaque mois, ce qui les déplace, et pourquoi janvier paraît si long.